Los empleados del área de Waterloo tienen hasta el 27 de septiembre para revelar su estado de vacunación bajo la nueva política de vacunación regional obligatoria.
Los empleados que no hayan sido vacunados, o que decidan no revelar su estado de vacunación, deberán recibir educación sobre los beneficios de la vacuna COVID-19, así como participar en un programa de prueba rápida de antígenos.
La política se aplica a todos los empleados, según un comunicado de prensa del distrito, incluidos los voluntarios y los estudiantes. La declaración indicó que la política se desarrolló después de una extensa investigación y análisis de opciones con el objetivo de proteger la seguridad de los empleados y la comunidad.
«El Consejo Regional se preocupa profundamente por la salud y seguridad de nuestros empleados, clientes y residentes», dijo la presidenta regional Karen Redman en el comunicado.
«La vacuna es la mejor defensa contra COVID-19 y la variante delta, y hemos visto una gran aceptación de la vacuna en la región de Waterloo. Con acceso en múltiples sitios, vacunarse nunca ha sido tan fácil».
La política también se basa en una serie de otros protocolos de seguridad que se han implementado en sitios regionales, como se indica en la declaración, como la instalación de barreras de acristalamiento, estaciones de desinfección de manos, protocolos de enmascaramiento y el autoexamen diario obligatorio de los empleados.
Esta política prioriza la salud y el bienestar de los empleados. A medida que continuamos avanzando a través de la cuarta ola de COVID-19 en el área de Waterloo, queremos asegurarnos de que nuestros empleados continúen sirviendo a esta comunidad de manera segura y efectiva ”, dijo el director administrativo Bruce Lackner.
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