El gobierno español ha aprobado una importante reforma laboral y presupuesto para 2022

Madrid – La coalición gobernante de izquierda de España retuvo el martes el poder con el apoyo de sindicatos y empleadores, aprobando una importante reforma laboral y un nuevo plan nacional de gastos para el próximo año.

Los legisladores de izquierda y nacionalistas han finalizado el presupuesto de España de 450.000 millones de euros (509.000 millones de dólares) para 2022, asignando más de la mitad del presupuesto a educación, salud, pensiones, subvenciones y otras formas. Coste social.

El presupuesto incluye los primeros 20 mil millones de euros (70 mil millones de euros ($ 79,2 mil millones)) proporcionados al país del fondo de recuperación Covid-19 de la UE. La Comisión Europea, la rama ejecutiva del grupo de 27 naciones, transfirió 10 mil millones de euros ($ 11,3 mil millones) en cuotas iniciales a España a principios de esta semana.

La aprobación del presupuesto se considera una prueba importante de la coalición minoritaria socialista y del apoyo parlamentario del Partido United v Kane contra la austeridad. Al levantar la prohibición por 281-62 votos en un voto, el primer ministro Pedro Sánchez eliminó la presión para celebrar elecciones anticipadas y aumentar sus posibilidades de que su mandato finalice en 2023.

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Su gabinete aprobó el martes un decreto que modifica las normas laborales del país para garantizar el compromiso del gobierno de Sánchez con la Comisión Europea para fines de 2021 para proteger el fondo epidémico de la UE.

La reforma laboral está cambiando los términos del acuerdo favorable a las empresas adoptado en 2012 por la anterior administración conservadora en el apogeo de la crisis de la deuda soberana de la última década.

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Limita la mayoría de los acuerdos temporales vigentes en la cuarta economía más grande de la eurozona a un máximo de tres meses y restablece la negociación colectiva con los sindicatos como principal vía para negociar los acuerdos. También adopta el plan Furlow, que se utiliza para evitar despidos durante las epidemias de COVID-19, como una herramienta estándar para que las empresas se recuperen de crisis futuras.

La reforma ha sido respaldada por sindicatos y sindicatos, un logro poco común para el gobierno y el éxito personal de la ministra de Trabajo Yolanda Díaz, una ex abogada laboral que se ha convertido en una estrella en ascenso en United Wee Kane, el socio más joven de la coalición.

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«Esta reforma deja de lado la incertidumbre en España», dijo Theas a periodistas durante una conferencia de prensa semanal tras la reunión de gabinete que uno de los cuatro acuerdos en España es de corta duración, que es la tasa más alta. UE

La tasa de desempleo del país fue del 14,5% en octubre, la más alta de Europa.

«Me atrevo a decir que hay hombres y mujeres jóvenes que no conocen un trato digno en su vida», agregó el ministro. «Ahora les vamos a dar la oportunidad de romper la trampa de la amenaza de vida».

Las nuevas reglas entrarán en vigencia el miércoles, aunque el gobierno tendrá que recuperar el apoyo de los partidos más pequeños para aprobar los cambios en una votación parlamentaria a principios del próximo año.

La coalición minoritaria de Sánchez controla 155 de los 350 escaños de la Cámara de Representantes y requiere los votos de los partidos nacionalistas catalán y vasco, entre otros, para aprobar la ley.

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