En España el trabajo de patada está protegido por orden

MADRID – España aprobó la semana pasada una ley pionera que establece un plazo de mediados de agosto para la contratación de los trabajadores que actualmente trabajan a mediados de agosto, y esto requiere la transparencia de la inteligencia artificial utilizada para gestionar los empleados.

El decreto estatal aprobado por la coalición gobernante de centro izquierda afecta inmediatamente a 30.000 mensajeros. Esto se produce a raíz de la sentencia del año pasado del Tribunal Superior español, que en Europa y otros países en un momento en el que se determina el modelo laboral para la llamada economía de patada, a la que a menudo se le atribuye trabajos peligrosos y bajos salarios.

Porque hasta ahora, Gig y otros trabajadores contratistas tenían que pagar las cuotas del Seguro Social de su propio bolsillo si querían recibir beneficios, incluidos subsidios por desempleo y pensiones públicas.

Afirman que los negocios de reparto de alimentos basados ​​en servicios públicos están amenazando a la industria de 851 millones de dólares en España, y que algunos mensajeros salieron a las calles en diferentes ciudades la semana pasada porque el resto del autoempleo los beneficiaría.

Francisco López, de 37 años, dijo que ganaba 2.900 dólares al mes, trabajando un promedio de siete horas al día, más de lo que había hecho en su trabajo anterior en Barcelona.

“Tenemos muchas familias y niños. Podemos ajustar nuestro horario trabajando en más de una empresa. Las tarifas no son las mejores en este momento, pero nos brindan un colchón económico”, dijo López, agregando que estaba pudo enviar dinero a sus familiares en Colombia durante el brote.

Pero la ministra de Trabajo, Yolanda Dias, dijo que España estaba “a la vanguardia” en la redacción de la legislación sobre la relación entre los sitios de distribución y sus empleados.

En declaraciones a los periodistas después de la reunión semanal del gabinete, Dias dijo que refleja el “aire fresco” del bienestar de los ciudadanos de todo el mundo.

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En los Estados Unidos, el gobierno de Joe Biden retiró una regla de la administración de su predecesor que facilitaría la clasificación de los trabajadores como contratistas independientes, evitando el cambio respaldado por los servicios de suministro y transporte.

El mandato del gobierno español no requiere aprobación parlamentaria, que es el resultado de un acuerdo con los principales sindicatos y sindicatos industriales del país, aunque pequeños grupos que representan los intereses de los sitios de distribución de alimentos dicen que han sido marginados de las negociaciones.

El IPS, que agrupó a actores clave en el mercado de suministro de alimentos, condenó la medida del gobierno.

“Aunque España afirma ser un país de nueva creación, es la primera ley en Europa que obliga a una empresa de tecnología a publicar sus directrices”, dijo ABS en un comunicado.

Durante las negociaciones, el gobierno inicialmente acordó restringir la necesidad de contratos laborales para las empresas de distribución que operan plataformas digitales. También deja a las industrias de servicios de limpieza y mantenimiento doméstico donde se está extendiendo el modelo de trabajo de punta.

La ley exige un requisito básico para que todas las empresas entreguen a los representantes legales de los trabajadores información sobre cómo funcionan los mecanismos y los sistemas de inteligencia artificial en la asignación de puestos y la evaluación del desempeño.

“Los trabajadores no pueden perder el alma con los teclados o aparatos electrónicos de nuestras computadoras portátiles”, dijo Díaz.

Uber señaló que la restricción afectaría a los mensajeros que “utilizan servicios de entrega de alimentos para oportunidades de ingresos flexibles muy necesarias”, y la industria de restaurantes en España depende cada vez más de la distribución para tomar decisiones en medio de un brote de virus colonial.

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“Queremos ser un socio a largo plazo con España y estamos explorando varias opciones para adaptar nuestro negocio de distribución a la nueva regulación”, dijo la compañía en un comunicado por correo electrónico.

Algunos sindicatos que representan a los “mensajeros independientes” escribieron una carta al comisionado de Trabajo de la UE, Nicolas Schmidt, instándole a suspender la ley española hasta que el campo pudiera incorporar una estructura estandarizada.

Cuatro sindicatos dijeron que un modelo en el que las empresas debían otorgar contratos a los sindicatos resultaría en una pérdida de 23.000 de los 30.000 puestos de trabajo existentes.

Pero el secretario general de la UGT, uno de los principales sindicatos de España, dijo que los manifestantes contra la ley estaban controlados por las bases y que la ley estaba destinada a proteger los derechos de los trabajadores.

Por ley, Pepe Álvarez dijo a la emisora ​​pública TVE que “los trabajadores van a ganar, el sistema de seguridad social va a ganar, el país va a ganar”.

Rechazando las críticas, Dias dijo en una conferencia de prensa posterior a la reunión semanal del gabinete que “las empresas no deben temer los derechos de los trabajadores, así como los trabajadores no deben temer los avances tecnológicos”.

El año pasado, la Corte Suprema de España dictaminó que existía una “relación laboral considerada” entre un trabajador de distribución y Glovo.

Danny Guterres, miembro de la Asociación de Jinetes, que no consiguió trabajo en los sitios de distribución de alimentos después de hacer huelga y protestar contra sus condiciones laborales, dio la bienvenida a la nueva ley, pero dijo que no era ambiciosa.

“Debería haber ido más allá de los ciclistas porque la clase trabajadora está siendo empujada a condiciones peligrosas por este tipo de economía colectiva, pseudo-autónomos y demás”, dijo Guterres.

Los repartidores se reúnen el martes 11 de mayo de 2021 durante una protesta frente al Parlamento español en Madrid, España.  España ha aprobado una ley pionera que proporciona sitios que ofrecen un plazo de mediados de agosto para la contratación de trabajadores que actualmente están trabajando a mediados de agosto.  Transparencia de la inteligencia artificial para gestionar empleados.  (Foto AP / Petición Fernandes)

Los repartidores se reúnen el martes 11 de mayo de 2021 durante una protesta frente al Parlamento español en Madrid, España. España ha aprobado una ley pionera que proporciona sitios que ofrecen un plazo de mediados de agosto para la contratación de trabajadores que actualmente están trabajando a mediados de agosto. Transparencia de la inteligencia artificial para gestionar empleados. (Foto AP / Petición Fernandes)

El martes 11 de mayo de 2021, un repartidor monta su bicicleta en Madrid, España.  España ha aprobado una ley pionera que otorga a los sitios de entrega una fecha límite para mediados de agosto.  Trabajadores.  (Foto AP / Petición Fernandes)

El martes 11 de mayo de 2021, un repartidor monta su bicicleta en Madrid, España. España ha aprobado una ley pionera que otorga a los sitios de entrega una fecha límite para mediados de agosto. Trabajadores. (Foto AP / Manu Fernandez)

Los trabajadores de reparto protestan frente al Parlamento español en Madrid, España, el martes 11 de mayo de 2021.  España ha aprobado una ley pionera que establece un plazo de mediados de agosto para la contratación de trabajadores que actualmente son pioneros, y exige transparencia artificial para que la inteligencia gestione a los empleados.  (Foto AP / Petición Fernandes)

Los trabajadores de reparto protestan frente al Parlamento español en Madrid, España, el martes 11 de mayo de 2021. España ha aprobado una ley pionera que establece un plazo de mediados de agosto para la contratación de trabajadores que actualmente son pioneros, y exige transparencia artificial para que la inteligencia gestione a los empleados. (Foto AP / Petición Fernandes)

Un empleado de distribución conduce su motocicleta el martes 11 de mayo de 2021 en Madrid, España.  España ha aprobado una ley pionera que otorga a los sitios de entrega una fecha límite para mediados de agosto.  Trabajadores.  (Foto AP / Petición Fernandes)

Un empleado de distribución conduce su motocicleta el martes 11 de mayo de 2021 en Madrid, España. España ha aprobado una ley pionera que otorga a los sitios de entrega una fecha límite para mediados de agosto. Trabajadores. (Foto AP / Petición Fernandes)

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