Google lanza su segundo líder ético para inteligencia artificial: software

Ambos dijeron que Google despidió a la científica del equipo Margaret Mitchell el sábado, una medida que ha dividido a la compañía sobre la libertad académica y la diversidad que ha estado en exhibición desde el despido de la investigadora de ética de inteligencia artificial Tymnet Gibro en diciembre.

Google dijo en un comunicado que Mitchell violó el código de conducta y las políticas de seguridad de la empresa al transferir archivos electrónicos fuera de la empresa.

Mitchell, quien anunció su despido en Twitter, no respondió a una solicitud de comentarios.

La ética de la inteligencia artificial de Google ha estado bajo escrutinio desde el despido de Gibro, un científico que ganó notoriedad por exponer sesgos en los sistemas de análisis facial.

El despido provocó que miles de empleados de Google protestaran.

Ella y Mitchell pidieron más diversidad e inclusión entre el personal de investigación de Google y expresaron su preocupación porque la compañía había comenzado a censurar el papel que criticaba sus productos.

Gibro dijo que Google la echó después de cuestionar una orden de no publicar un estudio que dice que imitar el lenguaje puede dañar a los grupos marginados.

Mitchell, coautor del periódico, ha criticado públicamente a la empresa por haber sido despedida de Gibro y socavar la credibilidad de su trabajo.

Durante casi dos años, el dúo codirigió el equipo de IA ética, que Mitchell inició.

El director de investigación de inteligencia artificial de Google, Zubin Kahramani, y el abogado de la compañía informaron al equipo de Mitchell de su despido el viernes en una reunión breve convocada, según una persona familiarizada con el asunto.

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La persona dijo que se brindó una explicación simple del despido. Google se negó a comentar.

La compañía dijo que el despido de Mitchell siguió las recomendaciones disciplinarias de los investigadores y el comité de auditoría.

Dijo que sus violaciones “incluían el robo de documentos confidenciales sensibles al negocio y datos privados de otros empleados”. La investigación comenzó el 19 de enero.

Alex Hanna, un empleado de Google, dijo en Twitter que la empresa estaba llevando a cabo una “campaña de desprestigio” contra Mitchell y Gebro, con quienes trabajaba de cerca. Google se negó a comentar sobre los comentarios de Hanna.

Google ha reclutado a los mejores científicos con promesas de libertad de búsqueda, pero se están poniendo a prueba los límites a medida que los investigadores escriben cada vez más sobre los impactos negativos de la tecnología y ofrecen perspectivas despreocupadas sobre los productos de los empleadores.

Reuters informó exclusivamente en diciembre que Google presentó una nueva revisión de “temas sensibles” el año pasado para garantizar que los trabajos de investigación sobre temas como la industria petrolera y los sistemas de recomendación de contenido no pongan a la compañía en problemas legales o regulatorios. Mitchell expresó públicamente su preocupación de que la política pudiera conducir a la censura.

Google reiteró a los investigadores en una nota y en la reunión del viernes que está trabajando para mejorar la revisión previa a la publicación de los artículos.

También anunció nuevas políticas el viernes para lidiar con las salidas sensibles y calificar a los ejecutivos en función de la diversidad y la inclusión del equipo.

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