He aquí por qué la única mujer directora en Europa para un banco de inversión está en camino

La única mujer a cargo de un banco de inversión en Europa tiene una oportunidad única para remodelar su división e impulsar el crecimiento en uno de los prestamistas más grandes de España.

Luisa Gómez Bravo, directora ejecutiva de Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, una veterana de 24 años del segundo banco más grande de España, ofrece uno de los programas de reclutamiento más ambiciosos de la industria con una proporción cada vez mayor de nuevas contrataciones.

El prestamista con sede en Bilbao busca aumentar el personal del departamento en alrededor de 400 este año, o un 10 por ciento, en un momento en que los bancos a nivel mundial están librando una guerra de ofertas por el talento.

Cuando Gomez comenzó su carrera en la banca de inversión en Salomon Brothers en 1993, la industria se veía un poco diferente.

Es el primero desde que asumió la gestión de una situación, dijo en una entrevista en la sede del banco este mes.

«No se trata de favorecer a las mujeres sobre los hombres, se trata de dejar que el talento femenino prospere y luego elegir a las mejores», dijo. «Y necesitamos alentar ese talento femenino y ayudarlas a mejorar sus habilidades».

Si bien la Sra. Gómez es la única mujer que dirige un banco comercial y de inversión en Europa, la unidad equivalente del prestamista francés Natixis es administrada conjuntamente por una mujer, Anne Christine Champion, y un hombre, Mohamed Kellala, como copresidentes.

Película de Wall Street.

Los banqueros de inversión europeos han disfrutado de mayores bonos en los últimos trimestres, y los costos de personal están aumentando a medida que las empresas intentan retener al personal después de la propagación de la pandemia del comercio y la reactivación de los acuerdos.

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Societe Generale dijo este mes que planea aumentar su fondo de bonificación «significativamente» después de un año de ganancias récord.

BBVA Corporate and Investment Bank cuenta actualmente con alrededor de 3.800 empleados en oficinas de España a México, Hong Kong, Nueva York y Turquía. La proporción de empleadas con respecto al número total de empleados aumentó del 37 % en 2019 al 39,5 % a fines de 2021. La proporción de nuevas contrataciones fue del 46,4 % de mujeres, en comparación con el 35 % en 2019. Un programa de capacitación solo para mujeres, que Actualmente se encuentra en proceso de ser Selección.

No se trata de favorecer a las mujeres sobre los hombres, se trata de dejar que el talento femenino prospere y luego elegir a las mejores.

Luisa Gómez Bravo, Directora Global de Banca Corporativa y de Inversión, BBVA

Si bien el banco ha introducido medidas para apoyar los objetivos de las mujeres, Gómez dice que todavía hay un problema con la percepción de la industria.

«A menudo veo que en el avance de los trabajos de las mujeres, las mujeres mismas no solicitan vacantes, hay muchos sesgos», dijo. “Las mujeres también deben hacer su debida diligencia y entender que las cosas ya no son como la película de Wall Street, el ambiente ha cambiado”.

BBVA es un prestamista que se enfoca principalmente en el comercio minorista y ha llamado la atención en los últimos meses por su ambicioso programa de bonos para accionistas y su movimiento para fortalecer su presencia en Turquía en un momento de turbulencia económica en el país.

La Sra. Gómez, de 51 años, ha ocupado puestos en BBVA que van desde Directora de Gestión de Activos hasta Directora de Relaciones con Inversores. Cuando fue nombrada en diciembre de 2018 para ocupar el puesto más alto en banca corporativa y de inversión, la misión de esta madre de cuatro hijos era hacer crecer el negocio.

Desde entonces, la unidad ha aumentado su peso en el banco desde el 22 por ciento de los beneficios del grupo hasta el 24 por ciento a finales de 2021.

El objetivo de la Sra. Gómez es buscar el crecimiento mediante la introducción de nuevos tipos de productos, incluidos los productos transfronterizos. El banco lanzó una solución de financiación de la cadena de suministro y también proporcionó el primer crédito relacionado con ESG de Colombia.

Sobre la promoción de la diversidad en el lugar de trabajo, la Sra. Gómez dice que alienta a las mujeres a ser proactivas en la promoción de sus carreras, equilibrando eso con otras demandas de su tiempo, incluida la familia. Ella argumenta que esto es ahora más posible que nunca.

Actualizado: 19 de febrero de 2022, 3:30 a. m.

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