Las perspectivas de empleo se fortalecieron en el tercer trimestre

MilwaukeeY el 8 de junio de 2021 / PRNewswire / – El optimismo en el empleo está de vuelta en niveles no vistos desde que comenzó la pandemia, con empleadores en 42 de 43 países que informan perspectivas de empleo más sólidas año tras año según la última Encuesta de Perspectivas de Empleo de ManpowerGroup (NYSE: MAN) de más de 45.000 empleadores. Sin embargo, este optimismo mitiga los altos niveles de escasez de talento global durante 15 años, con un 69% de los empleadores que informan tener dificultades para cubrir las vacantes. Con los desafíos del cuidado de los niños, los problemas de salud y los programas de apoyo al desempleo que continúan, los empleadores han informado que tienen dificultades para desempeñar funciones que no se pueden realizar de forma remota.

Los roles relacionados con la tecnología siguen teniendo una gran demanda y la logística no muestra signos de regresar a los niveles anteriores a la crisis, ya que el cambio a la venta minorista en línea llegó para quedarse. La demanda está creciendo dentro de los sectores de manufactura, hotelería, ocio y viajes a medida que las industrias más afectadas por la pandemia comienzan a traer de regreso a sus trabajadores. Los empresarios europeos informan de la dificultad de cubrir puestos vacantes con mayores efectos FranciaY el Rumania, Y el Italia. Los empleadores estadounidenses han informado de sus intenciones de contratación más optimistas en más de 20 años, impulsadas por la hospitalidad y el ocio a medida que los estados se abren. empresas en porcelanaY el India Y el Sudáfrica Al menos luchan por encontrar trabajadores calificados.

A medida que el lanzamiento de la vacuna gana impulso y las restricciones de bloqueo se alivian, vemos optimismo en el empleo junto con restricciones de suministro en muchos mercados “. Precios de JonasPresidente y CEO de ManpowerGroup. “Esta recuperación es diferente a cualquiera que hayamos visto antes, y el ritmo del empleo está creciendo mucho más rápido que después de la reciente recesión económica. La competencia por el talento se está intensificando y los empleadores están comenzando a responder a lo que quieren los trabajadores: mejores salarios, Más flexibilidad y desarrollo de habilidades con un compromiso con la sostenibilidad. Si bien algunas de estas deficiencias se aliviarán a medida que se reduzcan los problemas de salud, el estímulo finalice y las escuelas regresen, la digitalización está aquí para quedarse y el apoyo a las personas para volver a capacitar y perfeccionar sus habilidades para los roles de crecimiento sigue siendo una de los mayores desafíos de nuestro tiempo “.

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Presentación de los resultados de la encuesta de contratación de ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2021:
www.manpowergroup.com/meos

Planes de contratación global por región

EE.UU: Los diez países reportaron expectativas de empleo positivas para el tercer trimestre.

  • Las intenciones de contratación más positivas reportadas en los EE. UU. (+ 25%), su pronóstico más sólido en 21 años, seguido de Costa Rica (+ 9%), Guatemala (+ 9%) y México (9%).
  • El pronóstico más débil se informó en Panamá (+ 1%), Argentina (+ 1%) y Perú (+ 2%).
  • En los EE. UU., Se esperan las perspectivas de empleo más sólidas en la industria del ocio y la hospitalidad, ya que el pronóstico alcista de + 41% es el más sólido informado en más de 10 años.

Europa, Medio Oriente y África: Los planes de contratación se fortalecen en 22 mercados y se debilitan en dos (República Checa Y el pavo):

  • Las intenciones de contratación más fuertes se han reportado en Grecia (+ 15%), Irlanda (+ 15%) y Croacia (+ 14%), con los más débiles en Sudáfrica (+ 1%) República Checa (+ 4%) y España (+ 4%).
  • Con las restricciones de bloqueo eliminadas en el Reino Unido, las perspectivas para el sector hotelero y minorista son las más sólidas en dos años, con un + 8%.
  • Los empleadores alemanes esperan un retorno a los niveles de empleo anteriores a COVID-19 en el próximo trimestre, impulsados ​​en parte por planes de contratación favorables en servicios financieros y comerciales, mientras que los empleadores de fabricación informan sus intenciones de contratación más sólidas en dos años.

su padre: En comparación con el trimestre anterior, los planes de contratación se fortalecieron en tres países (porcelanaY el Hong Kong Y el Japón) y debilitado en tres (IndiaY el Taiwán Y el Singapur):

  • Por cuarto trimestre consecutivo, el clima laboral se considera el más fuerte en los Emiratos Árabes Unidos. Asia Pacífico Área esperada en Taiwán, impulsado en parte por los brillantes planes de empleo para el sector de la construcción y un rápido ritmo de contratación en el sector manufacturero, donde las perspectivas para el próximo trimestre son las más sólidas en seis años.
  • porcelana Ella anuncia una de sus predicciones más fuertes en seis años. Su previsión del sector de finanzas, seguros e inmobiliario, + 19%, es la más sólida desde 2013.
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Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, visite: www.manpowergroup.com/meos. Este informe es el último de la siguiente serie de Perspectivas para el futuro de los trabajadores de ManpowerGroup Reinicio de la revolución de habilidades تشغيل Sobre el impacto de COVID-19 en la digitalización, habilidades y El futuro de los trabajadores a través de los trabajadores.

Acerca del escaneo

Encuesta de perspectivas de empleo: realizada en Abril de 2021 Es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo y se utiliza a nivel mundial como un indicador económico líder. Las expectativas netas de empleo se obtienen tomando el porcentaje de empleadores que esperan un aumento en la actividad de contratación y restando el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de contratación de este porcentaje. Se aplicaron ajustes estacionales a los países y territorios que recopilaron al menos 17 cuartiles de datos, Croacia siendo la excepción. ManpowerGroup tiene la intención de agregar ajustes estacionales a los datos para Croacia En el futuro, a medida que se recopilen más datos históricos.

Sobre el grupo de la fuerza laboral

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), el líder mundial en soluciones para la fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral que cambia rápidamente al proporcionar, evaluar, desarrollar y administrar el talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento calificado mientras creamos oportunidades de empleo significativas y sostenibles para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas – Manpower, Experis y Talent Solutions – crea mucho más valor para candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Constantemente somos reconocidos por nuestra diversidad, como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por duodécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida por talento en demanda.

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FUENTE ManpowerGroup

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