Una bebida de bienvenida se sirve al huésped a su llegada al hotel. /
El sistema en línea Check-In Jobs permite a los empleadores de la industria del turismo invitar a los candidatos a solicitar puestos de trabajo.
Existe la necesidad de retener el talento y acabar con los problemas de encontrar trabajadores cualificados en el sector de la hostelería, por eso la Federación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) acaban de crear la Job Check, un grupo nacional de empleo y talento que permite a los empleadores y candidatos comunicarse en segundos.
Check-In Jobs utiliza la tecnología beWanted, una de las mayores plataformas de empleo para jóvenes de Europa y América Latina, a través de la cual miles han encontrado trabajo.
La Organización Mundial del Turismo dice que uno de cada diez puestos de trabajo en todo el mundo está en el sector del turismo y, dependiendo de la ubicación geográfica, la proporción puede llegar al 40 por ciento. Un estudio de Adecco también mostró que la formación en turismo se encuentra entre las 20 profesiones que ofrecen más salidas profesionales y posibilidades de futuro en España este año.
Los perfiles más solicitados son analistas de datos, digital y atención al cliente en directo. “El turismo no solo significa hoteles, significa destinos geográficos y las oportunidades de empleo son infinitas, ya que es uno de los sectores más desarrollados”, dice el informe. “También hay muchos tipos de negocios diferentes en el sector turístico, desde los tipos tradicionales de alojamiento y agencias de viajes hasta empresas de entretenimiento, guías, espectáculos, conferencias y los modelos de negocio más innovadores y disruptivos del mercado”.
En la Costa del Sol, los datos del cuarto trimestre del año pasado muestran que 117.415 personas estaban ocupadas en el sector turístico, lo que supone el 17,5 por ciento de todos los puestos de trabajo de la provincia. La figura muestra que el empleo en el sector se estaba recuperando después de verse paralizado en 2020 por la pandemia, e indica que el crecimiento fue del 18,4 por ciento.
La mayor parte de los puestos de trabajo han sido en el sector de la hostelería, que en Málaga concentra casi el 70 por ciento de los trabajadores. Según este informe, difundido por el Patronato de Turismo de la Costa del Sol, el 78 por ciento de los empleados del sector son asalariados y el 58 por ciento tienen contrato indefinido.
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