Se está realizando un esfuerzo colectivo en todo el mundo para reducir a la mitad las emisiones globales para 2030 y lograr el cero neto para 2050, un objetivo ambicioso establecido por Race to Zero. Para acelerar la transición, las empresas y organizaciones están adoptando el plan de campaña «5P» Estándares, y uno de sus pilares es la «Persuasión». En otras palabras, alinear la política exterior y el compromiso con este objetivo dentro de los 12 meses posteriores a la adhesión. A continuación, analizamos varios estudios de casos que muestran cómo empresas tan diversas como minoristas de moda y gigantes tecnológicos están incorporando estos esfuerzos en sus estrategias principales.
Grupo H&M: Abogar por la reforma de políticas
La promoción proactiva de políticas es esencial para garantizar que los gobiernos nacionales y las partes interesadas estén alineados con 1.5. En los últimos tres años, el número de firmantes de Race to Zero Partner ha ido en aumento carta de la moda Ha estado involucrada con el sector de políticas públicas en la conducción de cambios ambientales positivos. En 2022, el 26 % de los signatarios de la carta informaron que se involucraron con los legisladores en temas relacionados con el clima, el 29 % informaron que influyeron en políticas, leyes o reglamentos, y el 50 % informaron que se involucraron con asociaciones comerciales en temas relacionados con el clima. Por ejemplo, H&M Group ha enfatizado la necesidad de reformas políticas para tener un impacto en toda la industria, y ha defendido la generación de electricidad renovable específica para proyectos a través de contratos con minoristas de electricidad y acuerdos corporativos de compra de energía (PPA, por sus siglas en inglés) como entregables clave de la política. También han abogado por el desarrollo continuo de sistemas de certificación de atributos de energía transparentes, rastreables y creíbles para garantizar que los mecanismos de fijación de precios respalden el desarrollo de electricidad renovable necesario para llevar a la industria hacia la electrificación de los procesos de calor y vapor, en lugar de obstaculizarlo.
Microsoft: pionera en una transformación climática justa
Apoyar una transición climática justa a través de un doble compromiso con el cero neto y la justicia climática es una prioridad para Microsoft. Actualmente, la compañía está explorando cómo integrar la justicia climática en los planes de estudio nacionales e internacionales al comprometerse con una variedad de organizaciones para explorar cómo otros abordan el tema. Por ejemplo, Microsoft se asoció con Sol Systems para invertir en proyectos solares en las comunidades más afectadas por el cambio climático. Esta publicación ha contribuido a los esfuerzos de defensa de la justicia climática de Microsoft.
Unilever: alinear la presión con la política climática
Unilever se compromete a garantizar que todos los cabilderos relacionados directamente con la política climática estén alineados con sus objetivos declarados de lograr la ambición de 1,5 °C del Acuerdo de París. Apoyan políticas que aceleran el cambio hacia una economía baja en carbono, impulsan el crecimiento y reducen los riesgos.
Unilever ha defendido durante mucho tiempo la importancia de compensar la presión climática indirecta a través de asociaciones comerciales. Desde 2019, han pedido a las asociaciones comerciales de las que Unilever es miembro que confirmen que sus actividades de cabildeo también están en línea con el Acuerdo de París. En algunos casos, esto ha provocado debates para aclarar las posiciones actuales y los esfuerzos continuos de Unilever en esta área, así como la publicación de una lista anual de asociaciones comerciales clave.
El Compromiso Empresarial para una Transición Justa y Empleos Verdes Decentes
Acciona, Enel, Engie, Iberdrola, Ørsted y Sodexo Iberia (división española) Hablamos de alianza empresarial: 27 grandes empresas de toda la economía se han sumado a la El Compromiso Empresarial para una Transición Justa y Empleos Verdes Decentes En coordinación con el Equipo B. El compromiso indica el compromiso de la empresa con la creación de empleos verdes decentes en todos los países en los que opera, apoyando una transición justa para la economía global. Además, alienta a las empresas a implementar este compromiso en sus políticas y operaciones para estimular el desarrollo de empleos verdes. Desde las políticas de recursos humanos y adquisiciones hasta los convenios colectivos y los contratos de trabajo, las empresas que asumen este compromiso se aseguran de cambiar integralmente la forma en que hacen negocios hoy, para un mañana mejor. Estas empresas se han comprometido a garantizar que los más de 230.000 trabajadores empleados directamente en sus negocios tengan empleos verdes, justos, dignos e inclusivos. También han extendido este compromiso a millones de trabajadores en cadenas de suministro y contratistas, ampliando las oportunidades de empleo verde decente. El compromiso establece techos altos para los salarios, el seguro de empleo, la salud y la seguridad y la protección social, y las empresas deberán trabajar duro para cumplirlo. El movimiento sindical mundial está listo para asegurarse de que así sea.
Vianova: ayudando a las soluciones de movilidad bajas en carbono
Las pequeñas empresas Vianova con sede en París signatarias del SME Climate Hub permiten a los gobiernos y las empresas convertir datos complejos en información de movilidad para hacer que el transporte global sea más seguro, más ecológico y más eficiente. El trabajo de Vianova apoya soluciones de movilidad bajas en carbono para eliminar gradualmente el uso del automóvil en las ciudades. Para poner esto en un contexto global, Europa occidental emite anualmente 1.000 millones de toneladas de dióxido de carbono equivalente solo a partir del transporte. Para desempeñar un papel en la reducción de estas emisiones, Vianova cree que su plataforma digital puede reducir la capacidad de transporte en un 10% durante 5 años en las ciudades en las que opera. Desde permitir la regulación de la movilidad compartida hasta transformar las entregas de última milla y mapear los puntos críticos de peligro en las carreteras, Vianova sirve a ciudades, operadores de flotas y empresas de todo el mundo para transformar la forma en que se mueven las personas y las mercancías y reducir la congestión del tráfico y las emisiones de CO2. Las pequeñas empresas y las nuevas empresas juegan un papel importante en la carrera hacia el cero neto. Es posible que tengan menos fortaleza financiera que las empresas más grandes, pero en algunos casos, tienen una base de clientes en rápido crecimiento con una mentalidad sostenible. Conectadas y vocales, estas comunidades y pequeñas empresas pueden marcar la diferencia en la rapidez con que nuestra sociedad adopta los cambios de comportamiento correctos para lograr la neutralidad climática.
Hostelería #PorElClima: descarbonización de la hostelería
Hostelería #PorElClima está trabajando en ciudades de toda España como Barcelona, Zaragoza, Valencia, Vitoria y Madrid para ayudar a descarbonizar la industria hotelera. Esto se hace en colaboración con asociaciones de hostelería, instituciones públicas, alcaldías y el socio del proyecto Coca-Cola España, quienes brindan apoyo financiero y técnico. Las ciudades realizan un análisis de las emisiones de sus establecimientos de hostelería que luego se comparte con las organizaciones públicas para alinear las acciones con las políticas climáticas de la ciudad y las actividades de reducción de emisiones en los establecimientos de hostelería.
Garantizar la sostenibilidad del clima de África
Los directores ejecutivos de 55 empresas africanas (con ganancias de alrededor de $ 150 mil millones) emitieron una declaración para la acción climática respaldada por el Pacto Mundial de la ONU, pidiendo a los actores globales que cumplan sus compromisos para asegurar la sostenibilidad climática en África y fortalecer su compromiso con la acción climática. dentro de la industria. Leer más aquí.
Grupo Aldersgate: Abogar por el cambio de política
El Grupo Aldersgate, una coalición de múltiples partes interesadas impulsada por la misión de influir en el cambio de políticas para lograr avances en la política de cero emisiones netas y los objetivos ambientales del Reino Unido de una manera eficiente y asequible, ha asignado flujos de trabajo en ocho áreas de políticas, incluida la transformación neta Cero , economía circular, educación y habilidades, finanzas verdes. El Grupo Aldersgate produce y difunde documentos de recomendación de políticas en Whitehall, abogando por cambios en las decisiones de políticas nacionales.
El año pasado, Aldersgate Group escribió una carta especial al gobierno antes de su declaración de primavera con 30 sitios comerciales, pidiendo la expansión de los esquemas de reubicación obligatoria a las grandes empresas privadas. El gobierno ha acogido con satisfacción la intervención, y en la Estrategia de Finanzas Verdes de 2023, el gobierno del Reino Unido se ha comprometido a consultar sobre la introducción de requisitos de divulgación para los planes de transición de las empresas más grandes del Reino Unido, si los tienen. De manera similar, en una presentación a la Consulta de Estrategia de Finanzas Verdes de 2023, el Grupo Aldersgate recomendó que el gobierno debe rastrear los flujos financieros privados hacia una economía neta cero (respaldada por una calificación verde). La estrategia indicó que el gobierno encargó dos estudios externos para definir el alcance de las metodologías de seguimiento de inversiones y evaluar las fuentes de datos disponibles. El próximo año, la organización producirá un rastreador de política cero actualizado, examinando el progreso hasta ahora en el Reino Unido para alcanzar el cero neto para 2050 en toda la economía. El Grupo Aldersgate también continuará enfatizando el importante papel de una regulación buena y bien diseñada para lograr las ambiciones climáticas y ambientales del Reino Unido, al tiempo que garantiza que la transición a cero emisiones netas y una economía de reforma verde viene con el desarrollo de nuevas oportunidades de mercado, el aumento de la oferta. cadenas y la creación de puestos de trabajo.
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