España – Inspector de trabajo multa a empresas por presunta reubicación de trabajadores (El País)

26 de marzo de 2021

KPFI, una empresa española de derechos compartidos, ha sido acusada de reubicar ilegalmente a trabajadores, dos subcontratistas y una empresa de empleo temporal, J.T. País. La sección 43 del Código Laboral, que regula la reubicación de empleados, establece que los trabajadores pueden ser transferidos temporalmente a otra empresa por agencias de empleo temporal formalmente acreditadas y siempre pueden estar sujetos a ciertos límites de reglas aplicables. Cuando una empresa relocalizada pone a disposición de otra empresa empleados sin contar con mecanismos u organización propios, se produce una relocalización ilegal de trabajadores, además, estos no deben realizar funciones inherentes al cargo de su empleador. El analista laboral dijo que los dos subcontratistas involucrados estaban suministrando café ilegalmente a los trabajadores, mientras que la agencia de empleo temporal formalizó contratos fraudulentos para el arreglo. La multa propuesta es de un total de 35.735.000, de los cuales 1.431.275 se abonarán en cafés, 243.745 dólares de cada uno de los subcontratistas (empresas de transporte López Rubio y Bronvertia) y 60 60.000 a la agencia de trabajo temporal.

La reubicación ilegal de estas empresas afectó a un total de 120 personas. Los empleados trabajaban con menos condiciones (salario, vacaciones o licencia más bajos) que sus pares porque solían tener una negociación colectiva más baja que la que tendrían si hubieran sido contratados directamente por Coffee.

Un portavoz de KPFI dijo que las acusaciones de que los trabajadores estaban empleados ilegalmente «no tenían base legal» y que se presentarían acusaciones y pruebas para proteger el modelo de negocio de KPFI, y que siempre había actuado de acuerdo con la ley, en concesiones al servicio y al forma en que se entregó, a otros países a través del modelo exitoso, o también se puede exportar a otros sectores de la economía.