España investigará la semana laboral de cuatro días en el programa piloto

España investigará la semana laboral de cuatro días en el programa piloto



España fue uno de los primeros países en informarse sobre la semana laboral de cuatro días después de que el gobierno acordara lanzar un programa piloto para las empresas interesadas.

A principios de este año, la pequeña izquierda Más país El partido anunció que el gobierno había aceptado su plan para poner a prueba la idea. Desde entonces se han llevado a cabo negociaciones y se espera que la próxima reunión tenga lugar en las próximas semanas.

También el Iigo Errejón del país, Tuiteó: “Durante la semana laboral de cuatro días (32 horas), comenzamos la discusión real de nuestro tiempo. De quién ha llegado el momento es una idea. “

El prototipo de la semana laboral de cuatro días está ganando terreno gradualmente en todo el mundo. Este producto ha sido aclamado como un medio para aumentar los niveles de productividad, mejorar la salud mental de los empleados y combatir el cambio climático. Esta idea ha ganado una nueva importancia a medida que la infección por el virus corona plantea problemas relacionados con la salud mental, el agotamiento y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Como resultado del creciente interés en la semana laboral de cuatro días, los partidos de izquierda en España han abrazado la idea. Iñigo Errejón dijo: “España es uno de los países donde los trabajadores trabajan más horas que la media europea. Pero no estamos en países de alta producción. Creo que trabajar horas extras no significa tener un mejor desempeño. “

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Si bien los detalles exactos del piloto trabajarán con el gobierno, su partido ha propuesto un plan de tres años y $ 50 millones (m 43 millones) que permitiría a las empresas probar horas reducidas con un riesgo mínimo.

Por ejemplo, los costos de trasladar una empresa durante una semana de cuatro días pueden compensarse en un 100% el primer año, un 50% en el segundo año y un 33% en el tercer año. Defensor Informes.

Héctor DeJero de Mass Pass dijo: “Con estas cifras estimamos que podrían participar unas 200 empresas, con un total de 3.000 a 6.000 trabajadores. Las únicas líneas rojas son que queremos ver una reducción real de la jornada laboral, sin perder sueldos ni puestos de trabajo. “

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