España ha aprobado un anteproyecto de ley que, de continuar, convertiría a España en el primer país de Europa en conceder a las trabajadoras el derecho al permiso retribuido por maternidad. El proyecto de ley especifica cómo tres días libres al mes para las mujeres – en algunas circunstancias se puede extender a cinco días. Preguntemos al abogado español sobre su progreso.
Según un informe de la BBC, la ley española es parte de una serie de reformas de salud más amplias que incluyen cambios en las leyes de aborto del país, eliminando la necesidad de que las jóvenes de 16 y 17 años obtengan el consentimiento de los padres antes de interrumpir un embarazo. También hay planes para eso. Imponer estrictas restricciones a la gestación subrogada ya prohibida en España.
Sky News cita a Irene Montero, la ministra de Igualdad de España, que propone una licencia menstrual. En un tuit, confirmó que la licencia no tiene que ser financiada por los empleadores, sino que la pagará el gobierno. Mientras que algunos describen la política como un largo retraso, otros han advertido en contra. Cristina Antonanzas, secretaria general adjunta de UGT, uno de los sindicatos más grandes del país, dijo que se debe tener cuidado con este tipo de decisiones porque, en su opinión, la medida podría afectar indirectamente el acceso de las mujeres al mercado laboral. Sin embargo, el otro sindicato importante de España, Sky News, dijo que la medida propuesta estaba «justificada» si el dolor menstrual impedía que una mujer trabajara, y lo calificó como una importante «mejora legal». Ignorado hasta ahora.
Entonces, echemos un vistazo a esto de Beatrice Morrons, una de nuestras abogadas españolas que vive en Madrid. Empecé pidiéndole que explicara la propuesta:
Beatrice Moriones: «El gobierno tiene un proyecto de ley que obliga a una mujer a pagar tres días de menstruación dolorosa al mes, y en casos especiales con algunas enfermedades perjudiciales, hasta cinco días al mes. Vacaciones pagadas».
Joe Clavina: “Algunos en España han descrito esta política como un gran retraso, la saludan, pero otros han advertido en contra. ¿Qué te preocupa? «
Beatrice Moriones: “Bueno, están preocupados por dos cosas. Ya está permitido descansar cuando tienes algún dolor o cuando estás enfermo y ellos están enfermos, es algo que ya existe. La diferencia es que para las condiciones generales de la legislación española, ni la empresa ni la seguridad social están previstas para los tres primeros días, pero en este caso los tres primeros días se pagan desde el primer día. Otra cosa que les preocupa es que esto es algo que puede causar cierta discriminación. El gobierno ha hecho esta ley para evitar la discriminación, lo pagará el gobierno, por lo que despedir a la mujer este período no es un gasto económico para la empresa, pero creo que, de hecho, si tienes algunos empleados todos los meses. vaya, durante tres días o cinco días, no pueden brindarle servicios. Entonces esto no es un gasto económico, sino algo que el empleador tiene en mente. Entonces, creo que algunas personas están preocupadas de que esta licencia discrimine a la mujer en el empleo.
Joe Klavina: «¿Las mujeres que quieren tomar una licencia tienen que presentar un certificado médico?»
Beatrice Morrions: “Sí, todavía es un borrador, entonces se dice que necesitan un certificado médico, pero no sabemos si solo hay un certificado para tomar esta licencia cada mes. Uno cada mes, porque aquí en España necesitas un certificado médico aunque estés enfermo para empezar la baja. Entonces, no está claro si deberías escucharlo todos los meses o si será algo más fácil de hacer.
Joe Clavina: «¿Cuál es su conjetura sobre si el Parlamento español aprobará esta nueva ley propuesta?»
Beatrice Morrions: «Creo que en este campo va a ser reconocido, tal vez con algunas modificaciones, pero creo que va a ser reconocido porque es el primer país que está tan cerca de ser reconocido. Creo que este gobierno lo hará. Pero creo que necesitan cambiar algunas cosas en el borrador, tal vez, una vez que se apruebe, de hecho, será un poco diferente, pero no sabemos, tenemos que esperar para eso. . «
Beatrice tiene su sede en Madrid y forma parte del Comité Español de Empleo y Remuneración, que seguirá apareciendo en el proyecto. Al visitar el sitio web de Outlaw, puede acceder a todos esos proyectos y seguir todos los últimos desarrollos en España. En el cuadro de búsqueda en la esquina superior derecha de la página web, escriba ‘España’.
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