Ley de Start-ups: Visados ​​y Autorizaciones de Residencia en España para Extranjeros Internacionales de Telecomunicaciones | hogan lovells

El pasado 22 de diciembre 28/2022 se publicó en el Boletín Oficial del Estado de 21 de diciembre la Ley de Mejora del Entorno de la Start-up, también conocida como Ley de Start-up. Su objetivo es crear un marco regulatorio para apoyar la creación y el desarrollo de start-ups en España.

En este contexto, la ley de start-ups promueve y crea una serie de actividades económicas y sociales de apoyo a la implantación de emprendedores y trabajadores conocidos como “nómadas digitales” en España.

Hoy en día, es de conocimiento común que los empleados de las empresas emergentes realizan su trabajo de forma remota, y ahora es relativamente fácil tener una ubicación con conexión a Internet, lo que permite brindar los mismos servicios de forma remota. A realizar en persona.

Por tanto, esta ley de start-ups supone una innovación para los empleados internacionales que deseen prestar sus servicios desde España a una empresa situada fuera de las fronteras nacionales, debido a las ventajas que ofrece el teletrabajo.

En particular, esta ley introduce, en su disposición final quinta, un nuevo tipo de visado y autorización de residencia y trabajo (para telecomunicaciones internacionales) regulado en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (también conocida como ). Ley de Emprendimiento).

La Ley de Start-ups define a una persona en situación de residencia internacional de telecomunicaciones como nacional de un tercer país autorizado a residir en España para el uso exclusivo de la informática, la telemática o las telecomunicaciones:

  • Actividad laboral: En este caso, los empleados sólo pueden trabajar para empresas ubicadas fuera del territorio nacional; O

  • Actividad profesional: Por el contrario, también pueden trabajar en empresas en España, siempre que el porcentaje de dicho trabajo no supere el 20% de su actividad profesional total.

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Además de los requisitos generales regulados por la Ley de Emprendimiento, la Ley de Startups crea una serie de requisitos específicos para el alojamiento o residencia de los trabajadores de telecomunicaciones internacionales, entre los que se encuentran:

  • Evidencia de que la empresa que brinda servicios a los empleados ha estado en operación real y continua durante al menos un año;

  • Prueba de que la relación laboral puede ejercerse a distancia;

  • Acreditación de la relación laboral entre el trabajador y la empresa al menos 3 meses antes de la presentación de la solicitud, así como el permiso de la empresa para teletrabajar.

La ley de creación de empresas permite la entrada y estancia en España durante un máximo de un año con un nuevo tipo de visado. Además, los extranjeros que se encuentren en España de forma habitual pueden solicitar una autorización de residencia para telecomunicaciones internacionales, manteniéndose las condiciones que dieron origen al derecho durante un máximo de tres años y prorrogables por dos periodos. años.

Finalmente, la ley introduce otra importante novedad al considerar el pasaporte como documento suficiente para darse de alta en la seguridad social durante los primeros seis meses o permanecer en los casos en que el extranjero no disponga de número de identificación de extranjero (NIE). , sin perjuicio de su posterior aplicación.

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