Telefónica prepara plan de incentivos para hasta 5.000 trabajadores en España

Banquero Telefónica España ofrecerá un plan de despidos para 5.000 empleados Además, se habla en los medios de que un consorcio liderado por RRJ podría estar interesado en comprar Vodafone España.

En cuanto al plan de despidos, Telefónica presentará el plan a los sindicatos antes del Investor Day, el 8 de noviembre. Se espera que unos 2.500 empleados sean despedidos.

Aunque no están confirmados, los informes de los medios sugieren una posible oferta de un consorcio liderado por la firma de capital privado RRJ por Vodafone España.

La estimación provisional mencionada es de 5 mil millones de euros. RRJ ya posee una participación del 3% en Vantage, la filial de torres de comunicaciones de Vodafone, como accionista de Vodafone.

Opinión del equipo analítico: Una nueva medida para ganar productividad en la filial española, que es la más importante del grupo (27% de los ingresos y 30% del OIBDA) y tiene más empleados que sus competidores. En 2024, la red de cobre se cerrará, lo que permitirá el cierre de cientos de sitios y una reducción de personal.

Después de varios años de resultados decepcionantes (caída de ingresos, pérdida de cuota de mercado y beneficios inferiores a la media del grupo), Vodafone baraja varias opciones estratégicas para su filial española. Estas opciones incluyen la venta de una filial para centrarse en sus mercados principales. Vodafone España representó el 9% de los ingresos del Grupo (3.907 millones de euros en el año finalizado el 31 de marzo de 2023) y el 6,5% de su EBITDA (947 millones de euros). El margen EBITDA en España (24,2%) es inferior al total (32,1%). La citada valoración de 5.000M€ representa 5,3x y 3,8x EV/EBITDA 2023 de Telefónica, destacando los atractivos múltiplos de Telefónica. La rentabilidad de Telefónica en España es superior a la de Vodafone: M. EBITDA 36,0% vs 24,2%.

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