El tiempo - Tutiempo.net

Aquona facilitará prácticas a universitarios con discapacidad en el marco del Programa de Becas Fundación ONCE-CRUE Universidades Españolas

Socuéllamos será una de las localidades donde realicen las prácticas.
|


Aquona se compromete a facilitar prácticas a 7 estudiantes universitarios con discapacidad, que podrán acceder a una primera experiencia laboral con la que se pretende mejorar su empleabilidad y carrera profesional. La iniciativa se enmarca dentro del Programa de Becas Fundación ONCE – CRUE Universidades Españolas, en el que colabora Fundación Aquae, que en total facilitará 45 plazas.


El objetivo de este programa es promover la mejora de la empleabilidad y el futuro laboral de los jóvenes con discapacidad y podrán acceder a las prácticas aquellos alumnos que hayan superado más del 50% de los créditos de grado y/o máster que estén llevando a cabo.


Las prácticas podrán desarrollarse desde el 1 de febrero al 31 de diciembre de 2018 y tendrán una duración mínima de tres meses consecutivos, ampliables a seis. Los universitarios trabajarán 25 horas semanales dentro de Aquona, desempeñando diferentes funciones en departamentos como Operaciones o Atención al Cliente. En concreto, tres de las personas en prácticas estarán ubicadas en las oficinas de Aquona en Ciudad Real, otra más en el Laboratorio de la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) en Ciudad Real. Los otros tres estudiantes realizarán sus prácticas en Aquona en los municipios de Socuéllamos, Campo de Criptana y Almagro.


El horario será pactado entre la empresa y los estudiantes becados, garantizando la compatibilidad con los compromisos de la actividad académica que desarrolla el alumno en su universidad. Fundación Aquae se compromete a garantizar los procedimientos necesarios para que sea una experiencia positiva, tales como la accesibilidad del puesto o la asignación de un tutor responsable.


Como consecuencia del acuerdo establecido en 2013 entre Fundación Aquae y Fundación ONCE, el volumen de trabajadores con alguna discapacidad que trabaja en las marcas locales del grupo Suez ya supera el 2% que la ley establece para empresas públicas o privadas que cuenten con una plantilla superior a 50 empleados.

tiempo.es