En 2009, la Unión Europea (UE) adoptó una directiva que establece la Tarjeta Azul de la UE, un permiso de trabajo altamente calificado reconocido en toda la UE, diseñado para atraer trabajadores extranjeros y dar a los estados miembros flexibilidad en su implementación. A pesar de las directivas de seguimiento a lo largo de los años, la Tarjeta Azul de la UE y los permisos locales de trabajo altamente cualificado se han mantenido iguales durante muchos años en todos los países de la UE, incluida España.
«El sector profesional altamente cualificado responde a la necesidad de atraer talento a los distintos estados miembros de la UE a medida que la población envejece», afirma Pamela Mafus, abogada de Baker Mackenzie en Madrid.
Los cambios recientes en el Permiso de Trabajo Altamente Cualificado español lo han hecho más disponible, mientras que los nuevos requisitos para la Tarjeta Azul han hecho que su uso sea más fácil.
Dos permisos para trabajadores altamente cualificados en España
En España, el Permiso de Trabajo Altamente Cualificado español y la Tarjeta Azul UE tienen requisitos diferentes. Es importante que tanto los empleados como los empleadores conozcan las opciones disponibles al solicitar un permiso de trabajo y los últimos cambios en los permisos.
«Dado que pueden optar a este permiso ciudadanos extracomunitarios con un nivel educativo equivalente al Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o al menos tres años de experiencia profesional relevante, se ha ampliado el número de potenciales solicitantes», afirmó Paz de la Iglesia Andrés, abogada de TLA Piper en Madrid.
Señaló que la nueva ley ha eliminado los requisitos de tamaño y volumen de negocios para las empresas. Por lo tanto, ahora se permiten pequeñas y medianas empresas sin necesidad de pruebas previas del mercado laboral. Ahora las empresas pueden conceder este permiso a sus empleados con un contrato de seis meses; Anteriormente se requería un contrato de un año.
Requisitos de la tarjeta azul
La nueva normativa separa y define dos tipos de permisos de trabajo de alta cualificación en España. Los nuevos requisitos para una Tarjeta Azul exigen que un nacional de fuera de la UE tenga un salario de al menos 1 a 1,6 veces el salario medio para el puesto y al menos cinco años de experiencia laboral en su campo. Profesional, con al menos tres años de experiencia.
«Hubo la tramitación de esta tarjeta azul [previously] Estaba plagado de obstáculos, era lento y carecía de las ventajas de una categoría profesional local altamente cualificada», afirmó Mafus.
¿Qué permiten los permisos?
Hay algunos cambios en los nuevos permisos. Los permisos se expiden con una vigencia de tres años o, si el contrato es inferior a tres años, la duración del contrato de trabajo más una vigencia igual a tres meses. Durante los últimos dos meses de validez del permiso, algunos trabajadores podrán renovarlo por dos años más, lo que les permitirá obtener la residencia y la ciudadanía de la UE a largo plazo. Después de cinco años puedes obtener la ciudadanía en España.
Los trabajadores extranjeros titulares de una Tarjeta Azul UE pueden trabajar en España hasta 90 días sin obtener un permiso de trabajo o residencia español. Esta flexibilidad beneficia a las empresas españolas, que pueden trasladar fácilmente a sus empleados dentro de la UE.
Los empleadores españoles, independientemente de su tamaño y volumen de negocios, ahora tienen fácil acceso a empleados altamente calificados que no están disponibles en el mercado laboral español. «Esto permitirá a las empresas abordar la escasez de mano de obra y habilidades y al mismo tiempo fortalecer la competitividad», dijo Andrés de la Iglesia.
Katie Natvorny es una escritora independiente en Estambul.
«Pensador malvado. Erudito en música. Comunicador amigable con los hipster. Geek de Bacon. Entusiasta aficionado a Internet. Introvertido».