España experimentará una semana laboral de 4 días a nivel nacional

Un pequeño partido político español con grandes ideas ha llevado a su país a la vanguardia del movimiento por una semana laboral más ambiental y personal.

A fines de enero, Onego Irgun, representante del Partido Nueva Izquierda, Mas País, chirrido El gobierno acordó lanzar un proyecto piloto para poner a prueba cuatro días de trabajo a la semana.

“¡Lo hice!” Él dijo.

La noticia causó revuelo dentro y fuera de España. En todo el mundo, se está generando un impulso para reducir la semana laboral a 32 horas sin recortar los salarios. Microsoft Japón probó la idea en 2019 Actualmente Unilever ejercicio En Nueva Zelanda. Gobiernos Escocia Y Wells También mirando su experiencia y el Partido Laborista británico Agregado Sin embargo, en su programa para las elecciones generales de 2019, España es el primer país del mundo en comprometer fondos gubernamentales para probar la idea.

“Este es un gran paso porque podría allanar el camino para que España se convierta en el primer país del mundo en moverse unos cuatro días hábiles a la semana”, dijo Joe Rael, funcionario de campaña en Campaña 4 días a la semana En el Reino Unido, dijo Treehugger.

Luchar por el tiempo

La semana laboral de cuatro días es una solución a muchos problemas urgentes. El coordinador político de Mas Bay, Héctor Tiggero, dijo que su partido apoya la idea por cuatro razones principales.

  1. Crisis climática: Más País sugirió originalmente una semana laboral más corta como parte de su versión del Green New Deal. Un informe de Autonomy Research encontró que una semana laboral de cuatro días reduciría las emisiones de gases de efecto invernadero en el Reino Unido en un 24 por ciento.Esto se sumará a la reducción de las emisiones de tránsito de un día menos de desplazamientos. Al mismo tiempo, las personas que trabajan menos tienen más tiempo para cuidar el medio ambiente.
  2. Cuidado de niños: El cierre de escuelas y guarderías durante la pandemia sin dejar de trabajar ha dejado en claro que las familias necesitan más apoyo para equilibrar su vida laboral y familiar.
  3. Salud psicológica: La epidemia también ha puesto en primer plano el tema de la salud mental en España, cuando anteriormente había sido una crisis especial. Una semana laboral más corta reduce el estrés y les da a las personas más tiempo para cuidarse a sí mismas.
  4. productividad: La productividad aumenta con la automatización, pero esto actualmente está perjudicando a los trabajadores que quedan desempleados. Acortar la semana laboral es una forma de compartir las ganancias de productividad con los trabajadores.

Tiggero dijo que el argumento que resonó entre los españoles cuando se anunció el piloto era un problema de salud mental. La fiesta comenzó con énfasis en los beneficios de esta medida climática y el cuidado de los niños, pero lo que la gente realmente quiere es más tiempo. Es el momento de descansar, relajarse y disfrutar de la compañía de los seres queridos.

Sin embargo, existe una correlación entre el uso de la tierra y la explotación de la fuerza laboral, y el movimiento de la semana laboral de cuatro días es parte de un impulso más amplio para imaginar una economía más sostenible y más humana al mismo tiempo. María Álvarez, propietaria de un negocio y activista que ayudó a lanzar Campaña española Durante cuatro días laborables a la semana lo implementó en sus propios restaurantes y lo comparó con el cultivo renovable.

“El trabajo extrae valor de las personas de la misma manera que la agricultura extrae valor de la tierra sin reponerla”, le dijo a Treehugger. “La semana de cuatro días es una forma de renovar o permitir que los trabajadores renueven su valor de la misma manera que no trabajamos en el campo todos los años”.

Tejero argumentó que dar más tiempo a las personas también es esencial para la democracia en sí, porque los hace más propensos a participar en política.

Dijo: “Esta lucha por el tiempo es una de las batallas del futuro”.

La idea ha llegado su momento

El hecho de que España lidere esa batalla ahora es el resultado de una inteligente maniobra política y una sincronización perfecta. Más País incluyó una semana laboral de cuatro días en su programa electoral de 2019 y ya intentó una vez durante las negociaciones presupuestarias en 2020 lograr que el gobierno aceptara un proyecto piloto. Al principio, el gobierno se negó. Sin embargo, a principios de 2021, Más País tuvo la oportunidad de reclamarlo nuevamente a cambio de una votación sobre un tema aparte. Esta vez, el gobierno estuvo de acuerdo.

Pero la semana laboral de cuatro días también es una idea cuyo momento ha llegado. La propuesta ha capturado la imaginación del público dentro y fuera de España en parte debido a la pandemia del Coronavirus.

“Todo el mundo está buscando una nueva idea”, dijo Álvarez a Treehugger.

Cuando comenzó la campaña española en mayo de 2020, Álvarez dijo que concedió 20 entrevistas esa semana. Desde el anuncio del nuevo proyecto piloto a finales de enero, este número ha aumentado a varias entrevistas por día. Los periodistas que instaban a los transeúntes a expresar sus puntos de vista sobre este tema no pudieron encontrar a nadie en contra. Tiggero, por su parte, aseguró que desde entonces ha concedido una o dos entrevistas diarias para medios internacionales. Sereno La historia se mencionó en marzo.

Ryle dijo que la pandemia ha despertado el interés internacional en la idea, en parte porque la rápida transición al trabajo remoto ha alterado la percepción de la gente sobre lo que es posible.

“La gente ha visto que en realidad podemos cambiar el mundo del trabajo para mejor y podemos cambiarlo muy rápidamente”, dijo.

El piloto español también se considera innovador en su funcionamiento. Tiggero dijo que su partido quiere ejecutar el programa piloto como un “ensayo de control aleatorio”. El gobierno otorgará una subvención de 50 millones de euros para facilitar que las empresas experimenten una semana laboral más corta. La idea es que la mitad de las empresas participantes implementen los cambios y la otra mitad no, lo que permitirá a los legisladores determinar qué funciona y qué no.

Las empresas participantes serán evaluadas en función de su desempeño económico, mientras que los trabajadores deberán presentar un autoinforme sobre su felicidad y salud en general. Tejero dijo que el partido también espera medir el impacto en las emisiones, aunque probar esto será más complicado.

Tejero aseguró que el diseño general del piloto permanece en proceso de cambio. Más País solo ha tenido una reunión con el Ministerio de Industria hasta ahora, y Tejero dijo que el partido quiere trabajar con el gobierno, los sindicatos, las empresas y expertos externos para elaborar la prueba más exitosa posible.

“Necesitamos un diseño muy delicado”, dijo.

Tiggero dijo que cree que el piloto probablemente estará listo para volar en el otoño.

Una situación de ganar-ganar

Sin embargo, una empresa española ya ha tenido éxito con esta idea.

Con España saliendo del bloqueo en mayo del año pasado, Álvarez decidió probar una semana laboral de cuatro días en su restaurante. La Francachela, Que cuenta con tres sedes en Madrid.

“Realmente hemos cambiado el negocio”, dijo.

La semana laboral de cuatro días permitió a las empresas innovar y ser más flexibles. La mayoría de los restaurantes españoles dependen del servicio de mesa, pero La Francachela ha pasado a recibir pedidos a través de WhatsApp. Esto significa que los trabajadores pasan menos tiempo esperando y permite que la empresa se adapte rápidamente a medida que el toque de queda cambia los tiempos de cierre.

Al mismo tiempo, la semana laboral de cuatro días fue una forma para que Álvarez informara a sus empleados que compartirían los beneficios de estas innovaciones. Dijo que algunos se mostraron realmente escépticos al principio, porque querían aumentar sus horas y salarios. Pero después de que ha pasado aproximadamente un año, muchos de ellos están usando el tiempo extra para estudiar o realizar otros proyectos que antes no podían hacer. Y el negocio está en auge.

“Ya estamos obteniendo ganancias en 2020”, dijo.

Ryle dijo que la experiencia de La Francachella refleja lo que otras empresas han encontrado después de intentar semanas laborales más cortas. En todas las situaciones que se le ocurrieron, la productividad aumentó. Microsoft Japón experimentó un aumento del 40% en la productividad, por ejemplo.

Dijo: “Es realmente una situación en la que todos ganan, tanto para el empleador como para el trabajador”.

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