Uber y sus pares enfrentan la derrota en la lucha española por el reclutamiento de correo urgente

Tecnologías uber una compañía

Y otras plataformas digitales se enfrentan a un revés en sus intentos de evitar la reclasificación de los trabajadores como empleados, después de que el gobierno español finalizara los planes para las reformas regulatorias más estrictas en Europa hasta la fecha sobre el trabajo de traspaso.

El gobierno español dijo a última hora del miércoles que había llegado a un acuerdo con sindicatos y organizaciones empresariales para regular las condiciones laborales de los repartidores que trabajan a través de plataformas digitales como Uber Eats o Deliveroo, que cuenta con el respaldo de Amazon.com. Las reglas obligarán a las empresas a contratar a sus trabajadores y revelar detalles de los algoritmos de la plataforma que afectan las condiciones laborales.

Las propuestas representan una derrota para las plataformas digitales en sus esfuerzos por influir en la legislación relacionada con la gig economy en Europa. Las empresas esperaban llegar a un acuerdo similar al de Italia, ofreciendo salarios mínimos y otros beneficios a los mensajeros, pero evitando reclasificar a sus trabajadores como empleados.

Las propuestas podrían sentar un precedente, ya que el poder ejecutivo de la Unión Europea ha advertido que introducirá una legislación sobre el trabajo en plataformas digitales a finales de año a menos que las empresas negocien con sus trabajadores.

Uber y Deliveroo y las empresas de reparto locales como Glovo y Stuart ahora tendrán que contemplar la necesidad de cambiar sus modelos de negocio. Si bien no se han establecido fechas para que las reglas entren en vigencia, el gobierno español ha dicho que las plataformas tendrán tres meses para adaptar sus modelos comerciales.

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Una posible solución es adoptar el modelo de la principal plataforma europea de entrega de alimentos Just Eat Takeaway.com NV, que utiliza empleados externos pero también tiene un porcentaje menor de ofertas de restaurantes ya que maneja la logística de entrega.

Más de Riesgo y cumplimiento

El jueves, Uber y Deliveroo criticaron las reformas propuestas por ignorar los deseos de varios operadores que dicen que prefieren trabajar como contratistas independientes. Pero las empresas no han dicho si tienen la intención de realizar cambios en su negocio.

“En Uber, estamos totalmente comprometidos con subir el listón y dar a los trabajadores autónomos más beneficios mientras mantenemos la flexibilidad y el control. Queremos trabajar con todas las partes relevantes en España para mejorar el trabajo autónomo, en lugar de eliminarlo”, dijo un portavoz de Uber. .

Se estima que 30.000 mensajeros trabajan actualmente con plataformas de reparto de comida en España, a menudo con varias empresas. Varias asociaciones de Al Fursan que apoyan el estatus de los autónomos han realizado protestas en las últimas semanas contra las reformas propuestas, aunque otros grupos laborales han criticado las reformas por su enfoque limitado en el sector de la entrega.

Continuaremos trabajando con el gobierno español para buscar formas alternativas de avanzar. “Instamos al gobierno a que escuche a los pasajeros y vuelva a pensar con urgencia”, dijo un portavoz de Deliveroo.

Escribir a Adam Clark en [email protected]

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