Las selecciones españolas de fútbol masculino y femenino obtienen las mismas recompensas

  • La carta también promete mejorar las condiciones de trabajo
  • El acuerdo llega antes del Campeonato de Europa Femenino de la FIFA 2022
  • La Federación Española de Fútbol se compromete a reducir la brecha salarial entre selecciones masculinas y femeninas

La Federación Española de Fútbol (RFEF) ha anunciado un nuevo acuerdo de cinco años que otorgará a las jugadoras de la selección nacional de fútbol las mismas recompensas que a sus homólogos masculinos.

El acuerdo también permitirá a los jugadores ganar dinero con el patrocinio futuro del organismo rector nacional, recibir ingresos por los derechos de imagen y asegurar mejoras en las condiciones laborales.

La RFEF no aportó ejemplos ni cifras concretas del acuerdo. Actualmente, los futbolistas no reciben salarios fijos para representar a su país. En cambio, las federaciones deciden cómo se les pagará, lo que podría ser a través de cuotas de asistencia, bonificaciones por avanzar a torneos, pagos de derechos de imagen o una parte de los acuerdos de patrocinio.

El acuerdo entra en vigor de forma inmediata y se produce en el marco de la preparación de la selección española femenina de fútbol para el Campeonato de Europa Femenino de Fútbol, ​​que arranca el 6El décimo Julio en Inglaterra.

Además de los próximos dos Euros femeninos, el plan está establecido para cubrir las Finales de la Copa Mundial Femenina de 2023 y 2027, así como los Juegos Olímpicos de París de 2024.

La capitana de España, Irene Paredes, elogió la medida como un «día histórico».

Luis Rubiales, presidente de la Federación, agregó: “Tenemos que promover el deporte femenino. Estamos trabajando para acortar las distancias con los hombres y agradecemos a las jugadoras su confianza en los beneficios de este acuerdo”.

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Sports Pro dice…

El acuerdo plurianual de la RFEF continúa los esfuerzos de los principales órganos rectores del fútbol nacional para cerrar la brecha salarial entre los equipos masculino y femenino.

Ejemplos notables incluyen la Asociación de Fútbol (FA) en Inglaterra, la Confederación Brasileña de Fútbol (CBF), el fútbol australiano, así como los organismos nacionales de fútbol en Noruega y Nueva Zelanda, todos los cuales se han comprometido a pagar los mismos salarios a los mejores hombres y mujeres. jugadoras para representarlos. Selección nacional.

El acuerdo de igualación salarial más notorio y arriesgado del año se alcanzó en febrero, después de que 28 jugadoras de la Selección Nacional Femenina de EE. UU. (USWNT) llegaran a un acuerdo contra la discriminación de género contra la selección de fútbol de EE. UU. Terminó una larga disputa sobre salarios y condiciones de trabajo que data de 2016.

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